Égalité professionnelle

L’Hôpital Privé de l’Aube vous communique les résultats de son index égalité professionnelle femmes- hommes pour l’année 2026 au titre des données 2025.

Indicateur relatif à l’écart de rémunération : nombre de points obtenus 36

Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : nombre de points obtenus 35 

Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : nombre de points obtenus 0 

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : note obtenue 5

Total de points obtenus 76 
Nombre de points maximum pouvant être obtenus 100